还没来得及喝口水，络绎于人群中的2023年应届高校结业生王震在浙江米沃制冷设备有限公司又投出了一份简历。“我这个专业仍是蛮吃香的，半个小时已投出了6份简历。”学机电一体化专业的王震对记者说。

  7月21日， 2023年夏日高校结业生暨技术人才大型招聘会在浙江省慈溪市会展中心举行。现场，166家用人单位出场招聘，发布需求岗位2869个，成为2008年以来夏日大型人才招聘会尖端规划的一次。当天，1200人次出场求职，到达开始意向370人次。

  时下正是大学结业季，现场，前来应聘求职的简直满是年青面孔，而许多岗位正好为他们供给了作业机会。招聘会上，面向应届高校结业生的岗位到达一半左右。

  本年刚结业的慈溪大学生王震和徐彬彬都决计要在家园找一份满足的作业，两个人一个是机电一体化专业，一个是工业机器人专业，在连续投出了几份简历后，两人对入职充满了等待。“我俩都对电控工程师的岗位感兴趣，刚作业月薪6000元差不多了。”两人均表明，期望可以经过在大企业历练，让自己有更好的展开空间。

  为更好地建立用人企业和高校结业生供需对接渠道，此次，我市人力社保部分约请了兰州信息科技学院、湖北理工学院、太原工业学院等高校来慈作业游学。当天，现场来了不少省外高校学子。来自太原工业学院的大学生何彦宏学的是机械专业，他欢喜地发现现场许多企业岗位都挺合适他。“这儿的企业对我仍是很入神的，下一年结业后我会考虑来慈作业。” 何彦宏说，来招聘会前，他们在慈溪政府部分安排下已深化多家企业实地了解，这对精准求职非常有利。

  当天，在月立集团有限公司和宁波太极环保设备有限公司，不少高校学子排队等候应聘。“政府部分把省外高校结业生吸引到招聘会，让我们招起人才来更省心。”太极环保人力资源的傅司理说，作为一家环保科技型高新技术型企业，企业对人才需求非常火急，省外高校学子来慈定向和企业提早对接，可帮企业往后招到更多有用人才。

  受经济形势的影响，眼下，许多企业用人需求正不断减缩。但采访中发现，企业对技术人才的需求却不减反增。

  据介绍，当天企业供给的岗位中55%是技术类岗位，技术型人才因而也成为各企业竞相抢夺的 “香饽饽”。慈溪市沐文电器有限公司的技术部司理岗位开出3万—5万元的高薪，但一上午招聘仍然无人问津。公司人事司理郁旭雅和记者说，企业现在展开势头不错，跟着出产流水线的添加，亟需引入一批新鲜的技术力量。“技术人才难招，懂办理又懂技术的综合性人才更难招。” 郁司理慨叹，这个年薪50余万的技术司理，他们已从本年3月份招到现在。

  据统计，当天企业供给的2800多个岗位中，学历不限的达1086个，占38%；高中学历（含中专、技校）680个，占24%；大学专科学历995个，占35%。本科及以上学历264个，只占9%。用人单位对学历的要求越来越淡化，代之而起的是对技术的愈加垂青。

  为促进青年人才加速作业，此次招聘会前，举行方除了约请省外高校学子赴慈游学、展开大学生作业才能提高讲座、开发优质岗位和进行青年赋闲人员及离校未作业高校结业生岗位引荐，现场还展开了直播带岗，并初次把PPIS作业测评带到招聘现场，经过专家解读，为求职者择业供给方向。

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